Kjære alle sammen!

Det er en stor glede for meg å være her for å markere oppstarten av Stavanger kommunes 6-timersdagsprosjekt her i Gullfaks barnehage. Først håper jeg dere alle har hatt en god start på barnehageåret, og at innkjøringen går godt. Min datter begynte i barnehage for en uke siden, så vi har også drevet med innkjøring i min lille familie den siste uken.

Men i dag handler det om å markere starten på et veldig spennende prosjekt, som jeg har store forhåpninger og forventninger til.

Dette startet tilbake i 2020, da partiene som samarbeider i Stavanger forhandlet frem vårt budsjett for 2021. Da vedtok vi følgende punkt:

«Samarbeidspartiene ønsker å prøve ut nye modeller for å sikre bedre tjenester gjennom økt bemanning. Vi ber om en sak om et prøveprosjekt med 6-timersdag i en av kommunens virksomheter. Prøveprosjektet må være forankret i den aktuelle virksomheten.»

De tre setningene skal nå bli satt ut i live og det skal forskes på. Jeg er veldig takknemlig for at dere som jobber her i Gullfaks barnehage har sagt dere villige til å være med på dette prosjektet og til å bli forsket på. Det er jo ikke alle som får glede av å være et forskningsobjekt gjennom livet eller arbeidslivet, men det får dere være med å prøve ut.

Jeg snakket med ei som spurte meg hvorfor vi fortsatt omtalte dette som 6-timersdagsprosjektet, når det jo faktisk ikke blir 6-timersdager. Også det har vært politisk behandlet, og da vedtok utvalg for arbeidsliv og lønn at kommunedirektøren fritt kunne forhandle frem andre former for redusert arbeidsuke.

Fordi formålet med dette prosjektet er å måle effekten av redusert arbeidsbelastning i fysisk tunge yrker over tid og hvordan ansatte i kommunen opplever at det påvirker deres arbeidshverdag, generelle livskvalitet og arbeidet de utfører.

I et større perspektiv så bidrar dere til at det norske samfunnet kan få viktig kunnskap om hvordan arbeidstidsreduksjoner påvirker arbeidslivet. For de fleste av oss er arbeidslivet en stor del av selve livet. Vi bruker en tredjedel av vår våkne tid på jobb. Det er klart at det har en stor påvirkning på resten av døgnet. Og det er utvilsomt forskjell på å ha en kontorjobb og det å ha en mer fysisk krevende arbeidshverdag, som det dere i barnehage for eksempel har.

Det er forsket litt på hvordan 6-timersdag påvirker arbeidstakere, og resultatene fra da de testet det i Tine Heimdal var at sykefraværet gikk ned, folk sto lenger i jobb og trivselen økte.

Jeg gleder meg til å følge dette prosjektet videre og heier veldig på dere. Tusen takk for at dere har stilt opp på dette og masse lykke til med prosjektet!

Med dette så erklærer jeg prøveprosjektet her i Gullfaks barnehage for åpnet!